el grupo

EL GRUPO
La gran fuerza, pero ¿Cómo? ¿Cualquier grupo?

Uno de los recursos clave en la gestión del estrés es el apoyo social.
Entonces, me dicen, ¿salimos por ahí con gente y nos encontraremos mejor?

Va a ser que no es tan "pasivo" el recurso. Existen diferentes tipos de apoyo social, como estilos de persona y grupos. Ni todos somos iguales  ni necesitamos lo mismo. Nos juntamos y nos juntan en grupos sin entender estas cosas y generamos conflictos donde no se precisan.

Todo en la vida es relación, y el grupo es la fuerza clave, la gran potencia. ¿Qué constituye la fuerza de un grupo? Lo que ata, lo que estructura, lo que fortalece y mantiene.

El grupo es potencia y es posibilidad ¿Cómo organizamos el grupo?

Lo negativo une fuerte, muchos grupos se fortalecen en el chisme, el cotilleo, el odio o la envidia, bajas pasiones humanas que constituyen grupos unidos. Nada como tener o crear un enemigo exterior para constituir un grupo. ¿Es eso todo? ¿Bajas pasiones y emociones de confrontación? ¿podemos girar estos comportamientos automáticos?

Los grupos sin enemigo exterior se unen menos. No hay fuerte vínculo. Ser respetuosos y colaborar es algo menos emocional, y por lo tanto la energía no se concentra. ¿Qué podemos hacer?

Construir enemigos propios. Preparar grupos para las crisis, como hacen los bomberos, urgencias, etc... Sólo la crisis unirá al grupo, porque es el enemigo exterior. La fuerza natural del grupo para luchar contra un enemigo hay que saber utilizarla.

La naturaleza es como es, negar la realidad no es útil, es mucho esfuerzo para poco resultado. Lo importante es observarla, conocer su forma de actuar y aprender a tratarla adecuadamente.

El grupo no se fortalece sin un objetivo exterior, un enemigo construido que establezca una unión de actuación. El juego competitivo debe utilizarse, pero no para atacar o destruir, sino para resolver. La pregunta no resuelta es "el enemigo" a batir.

Comprendamos la naturaleza y utilicémosla para generar beneficios compartidos. Otros ya lo hacen y generan beneficios y crueldad.

Cotilleemos sobre una pregunta, es decir, pensemos sobre un problema y generemos la misma percepción "siempre temporal" de integración en un grupo, de pertenencia, una pertenencia más sana, para el individuo, para el grupo y para la organización.

Utilicemos las energías y las emociones con conocimiento y con claridad. La naturaleza no puede ser negada, porque siempre aparece, lo que podemos es aprender a utilizarla. Cerebro y mente trabajando conjuntamente.

Como los girasoles buscan el sol.