​Libros: manuales y ensayos​
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​Organizaciones inteligentes
¿Cómo aprenden estas organizaciones?
No sólo se trata de realizar cursos, sino de convertir acciones en aprendizaje
​Aprender a aprender, una competencia de alto nivel. Tú eres protagonista de tu aprendizaje
​El estrés en una organización nos informa sobre recursos y aprendizajes necesarios
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El estrés, aliado del cambio
¿Y si el estrés, en sus comienzos, fuese un informador de nuestro inteligente organismo?
Nos muestra, nos informa sobre los aprendizajes no realizados, como una posibilidad para avanzar,
para actualizar el yo ante una realidad nueva de mayor complejidad.
Mejor ayudar a las personas que enfermarlas
El estrés puede ser una oportunidad, pero no podemos hacerlo todo solos, el conocimiento debe mejorar la vida de las personas.
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Gestión del estrés laboral​
El estrés laboral es un sistema de alarma ante la necesidad de aprendizaje y capacitación, permite desarrollar organizaciones que aprenden, con enfoque a resolución de problemas y creación de climas de trabajo de respeto.
​​Utiliza el estrés para crear organizaciones inteligentes. Del estrés a la capacitación.

No dejes que el estrés avance, frena, escucha, interpreta y utiliza la información
Ana Varela - Psicóloga
Tf. 606 52 07 02
​estresyaprende@gmail.com

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